洋華光電將企業社會責任(Corporate Social Responsibility，CSR)融合於營運策略中，包含公司政策、內部營運管理模式及教育訓練規劃等，並經由公司治理、人才培育、綠色承諾及社會參與等面向，以堅守永續發展的理念，藉以提升企業文化，努力期使相關利益團體者達到均衡利益。

洋華光電在永續發展之理念下，為因應產量提昇及人員增加，同時需符合相關環保、安全衛生健康等議題，除每年由第三者驗證機構對ISO14001審查推行成效的肯定，並自2011年起開始推行「企業社會責任(Corporate Social Responsibility ,CSR)」，從公司內部開始透過各項政策以提倡企業責任之工作文化，同時並持續強化公司於環境保護及勞工安全衛生的企業社會責任。

洋華光電綜合考慮國際相關標準，包含國際勞工認證(Social Accountability 8000)及電子行業行為準則(Electronic Industry Code of Conduct , EICC)作為企業社會責任政策之推行準則，以確保工作環境安全無虞、員工權益受到保障與尊重、製程與產品落實污染預防及善盡社會責任。
ESG重大議題及風險管理策略

洋華光電承諾不支持及使用來自受武裝衝突、非法開採與低劣工作環境中礦區所開採錫(Sn)、鉭(Ta)、鎢(W)、金(Au)等金屬礦產，即所謂「衝突礦產」，並秉持著企業社會責任及身為電子產業供應鏈的一員，我們承諾及要求供應商必須履行企業社會責任不接受衝突礦產，及持續進行調查確認其礦源，以保證所提供的產品中未使用衝突礦產，並將此要求傳達給其上游供應商。